La Reforma Laboral Argentina 2026 aprobada en el Senado introduce cambios sustanciales en indemnizaciones, contratos, jornada y formalización del empleo.
En este artículo y video analizamos el impacto jurídico para trabajadores, empresas y profesionales de RRHH, y las estrategias legales recomendadas por CYT Abogados.
Video: Reforma Laboral Argentina 2026 Explicada
En el siguiente video analizamos en detalle los puntos clave de la Reforma Laboral Argentina 2026: cambios en el régimen indemnizatorio, nuevas reglas sobre contratos y jornada laboral, formalización del empleo, impacto en sindicatos y estrategias legales para empleadores y trabajadores.
Mas allá de que se encuentre pendiente la confirmación (o modificación) por parte de Diputados, los siguientes son los ítems que necesariamente se deberán conocer en el marco de tan importante cambio:
¿Qué es la Reforma Laboral Argentina 2026?
La Reforma Laboral Argentina 2026 es un conjunto de modificaciones legislativas aprobadas por el Senado que transforman aspectos clave de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y el marco regulatorio del empleo en Argentina.
Entre los principales objetivos de esta reforma se encuentran: flexibilizar las relaciones laborales, reducir la litigiosidad, fomentar la formalización del empleo y adaptar la normativa a las nuevas modalidades de trabajo. Los cambios impactan tanto en derechos individuales de trabajadores como en obligaciones de empleadores, sindicatos y el sistema de relaciones colectivas de trabajo.