El período de prueba, regulado por el artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, permite que tanto empleador como trabajador puedan extinguir la relación sin expresión de causa, sin derecho a indemnización. Pero, ¿qué ocurre si el trabajador sufre un accidente de trabajo durante este período?
La protección del trabajador en período de prueba
Aunque durante el período de prueba el vínculo puede finalizar sin causa, esto no deja al trabajador desprotegido frente a contingencias laborales. Tal como establece el segundo párrafo del artículo 92 bis:
“Durante este lapso el trabajador tiene derecho a las prestaciones por accidente o enfermedad del trabajo, y las correspondientes a la maternidad.”
Es decir, si se produce un accidente laboral durante ese período, el trabajador tiene derecho a las prestaciones médicas y dinerarias previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT). Sin embargo, esa cobertura se extiende solamente hasta el fin del período de prueba, incluso si el trabajador es despedido dentro de ese plazo.
¿Puede considerarse discriminatorio el despido tras un accidente?
En el fallo Rodríguez, Hernán Maximiliano c/ Adecco Argentina S.A. s/ Despido, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez de un despido sin expresión de causa ocurrido durante el período de prueba, aun cuando el trabajador había sufrido un accidente laboral.
El trabajador alegaba que la extinción del vínculo se debía a una cuestión de salud y, por lo tanto, debía considerarse discriminatoria. Sin embargo, los jueces entendieron que el empleador actuó dentro de los márgenes legales del período de prueba, donde no se exige motivar la ruptura del contrato.
¿Qué puede reclamarse?
Aunque el despido sin causa es legal durante el período de prueba, el trabajador no pierde su derecho a recibir las prestaciones derivadas del accidente, siempre que este haya ocurrido durante la vigencia del vínculo. La ART continúa obligada a cubrir los tratamientos e indemnizaciones correspondientes hasta el fin del período de prueba, pero no más allá.