¿Qué pagos al empleado son no remunerativos según la ley argentina? En el ámbito laboral argentino, es fundamental distinguir entre los conceptos remunerativos y no remunerativos , ya que esta clasificación impacta directamente en las obligaciones fiscales y en los be... Apr 2, 2025
Licencia sin goce de haberes En el ámbito laboral, la principal obligación del trabajador es prestar servicios, mientras que el empleador debe abonar el salario correspondiente.Sin embargo, en ciertas circunstancias, el trabajad... Apr 2, 2025
Indemnización por despido: como se calcula según el artículo 245 de la LCT Cuando un trabajador es despedido sin causa, el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que le corresponde una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o f... Apr 2, 2025
Actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil 2025 El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, dependiente de la Secretaría de Trabajo, ha establecido nuevos valores para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)... Apr 2, 2025
Que tener en cuenta para un despido con causa Al momento de llevar a cabo un despido con causa, es esencial actuar con coherencia y respetar ciertos principios fundamentales para minimizar riesgos legales.Según el artículo 242 de la Ley de Contr... Apr 2, 2025
La promoción del empleo registrado a la luz de los cambios introducidos por la “Ley de Bases”. Lo “nuevo” y lo “viejo” a la hora de regularizar las relaciones laborales en el sector privado. I.- Introducción Félix A. Lamas realizó un aporte significativo a la Teoría General del Derecho que consiste en identificar ciertas dificultades, propias y específicas de la vida jurídica, que el cita... Jul 9, 2024
¿FIN A LA PROHIBICIÓN DE INDEXACIÓN? NOVEDOSOS PARÁMETROS A PARTIR DEL FALLO “BARRIOS” (O, DICHO DE OTRA MANERA, NUEVAS SOLUCIONES PARA TIEMPOS MODERNOS). IMPACTO EN EL FUERO LABORAL. 1.- Empezando por el final: hagamos hincapié en lo que hizo y dijo en este fallo la SCBA [1] La Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires (“SCBA”) emitió el pasado 17 de abril 2024 un notorio posi... May 17, 2024
El fallo “Oliva” y la respuesta C.N.A.T: cuando la corrección de las formas se olvida del fondo Numerosos artículos, papers y ensayos ha despertado el aun novísimo fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (“CSJN”) “Oliva” [1] . En la mayoría de ellos, por no decir todos, observamos el ... Mar 30, 2024
Confirmación de reducción de tasas en materia laboral Se confirma el nuevo mecanismo de actualización para los créditos laborales en materia de juicios. En respuesta al fallo “Oliva” de la Corte, que días atrás dispusiera el recálculo de intereses, la Cá... Mar 15, 2024
Impacto de la capitalización de intereses en materia laboral: nuevamente el “costo laboral argentino” I – INTRODUCCIÓN Estamos próximos a cumplir un año desde que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (“CNAT”, en adelante) dispusiera una importante actualización en materia de intereses a ser a... Mar 12, 2024
El ejercicio "abusivo" del Ius Variandi. Análisis a la luz de jurisprudencia actualizada. I – Introducción Pocos meses atrás, la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (“CNAT”, en adelante) revocó la sentencia dictada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Traba... Mar 12, 2024
A propósito de la reforma laboral propuesta por Milei I. INTRODUCCIÓN Buena parte de las semanas pasadas, con posterioridad de las P.A.S.O (Primarias Abiertas Simultaneas y Obligatorias) y con el surgimiento de Javier Milei como figura de peso de cara a ... Mar 12, 2024